CONTROL

Dues setmanes de convivència amb una art director que volia controlar tots els aspectes d’una producció fotogràfica on la persona en qüestió arribava al paroxisme de fer recomanacions sobre com conduir, què menjar, a part de practicar una insatisfacció permanent amb els resultats fotogràfics en nom d’un alt nivell d’exigència:

 

1) Empitjora la teva imatge i les teves relacions amb els teus subordinats. Pots fer veure que t’és igual però no és cert.

 

2) Alenteix i complica certs processos que podrien ser més senzills.

 

3) Provoca que a la llarga les teves crítiques amb base siguin considerades menys seriosament per l’abús crític que practiques.

 

4) Pot complicar les teves relacions amb el client o altres persones que estan per sobre teu.

 

5) Genera que la resta de l’equip practiqui envers la teva feina la mateixa duresa i exigència que tu practiques cap a la seva. Ningú tindrà pietat quan tingui una oportunitat.

 

6) Augmenta el preu del producte final.

 

7) També, i això està comprovat, augmenta el nivell d’exigència general ja que per tal de no rebre crítiques l’equip tendeix a evitar situacions de risc.

 

L’exigència és l’únic camí de l’èxit professional però dut a certs límits i sobretot respecte a àrees que no et pertoquen directament es converteix en un fre. És una llàstima que en els entorns professionals no es pugui parlar amb tranquil·litat, i sense emocions, d’això quan està passant.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s